Tradisi dan Budaya

[tradisi][threecolumns]

Sosial dan Komunitas

[sosial][list]

Pariwisata dan Rekreasi

[pariwisata][threecolumns]

Ekonomi

[ekonomi][list]

Politik

[politik][twocolumns]

Olahraga

[olahraga][bleft]

Pendidikan

[pendidikan][list]

Kesehatan

[kesehatan][list]

Hiburan

[hiburan][threecolumns]

Lingkungan

[lingkungan][list]

Teknologi

[teknologi][list]

Administrasi Pemerintahan

[pemerintah][twocolumns]

Laporan Otonomi Baru

[pemekaran][list]

Laporan Otonomi Khusus

[otonomi khusus][list]

Hukum dan Kriminal

[hukum][threecolumns]

Kecelakaan

[kecelakaan][list]

Bencana Alam

[bencana][list]

Sunday, 26 March 2017

PNS di Kabupaten Sorong Wajib Ikuti Aturan

AIMAS (SORONG) - Pegawai negeri Sipil (PNS), sesuai dengan aturan Undang-undang harus bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya (Tupoksi) masing-masing.

Demikian, pernyataan itu disampaikan Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Sorong Klaas Osok,usai mengikuti rapat pembahasan mutasi PNS sesuai nomenklatur baru, yakni PP RI Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah, dan Permen PAN dan Reformasi  Birokrasi Nomor 25 tahun 2016 tentang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Pegawai Negeri Sipil di Instansi Pemerintah, yang berlangsung di Aimas, Kamis (9/3).

Jabatan yang dimiliki PNS dalam fungsinya masing-masing, yakni jabatan struktural, jabatan fungsional, sesuai dengan Permen PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2016.

"Dalam jabatan fungsional itu masih terbagi lagi, yakni ada jabatan fungsional tertentu, jabatan fungsional umum dan jabatan fungsional auditor. Tentu semua ini diharapkan semua PNS harus bekerja sesuai amanat Undang-undang maupun Permen PAN dan RB itu sendiri," sebut Osok.

Jika PNS itu bekerja dengan baik dan menemukan sesuatu poa baru yang memiliki azas manfaat bagi kepentingan publik, seperti dari Kementerian Keuangan dan Badan SAR Nasional, maka PNS dari instansi tersebut bisa diberikan kenaikan pangkat luar biasa (istimewa), tambahnya. (antara)
Silahkan berkomentar
  • Blogger Berkomentar dengan Blogger
  • Facebook Berkomentar dengan Facebook
  • Disqus Berkomentar dengan Disqus

No comments :